清廉好水，润泽湖城：湖州市水务集团清廉建设的探索与实践
元描述: 本文深入探讨了湖州市水务集团以“清亲”党建品牌为引领，深入推进清廉国企建设的经验和成果，通过强化制度建设、优化清亲服务、实施清廉工程等举措，构建清廉文化传播矩阵，打造“在湖州共饮清亲好水”的民生标杆。
吸引人的段落： 一杯清澈的水，不仅滋养着生命，也承载着城市的希望。在“清廉湖州”建设的宏伟蓝图下，湖州市水务集团将清廉建设融入企业发展血脉，以“清亲”党建品牌为引领，深入推进清廉国企建设，将“清廉”二字刻进水务工作的每一个细节，谱写出一曲“清廉好水，润泽湖城”的动人篇章。从强化制度建设到优化清亲服务，从实施清廉工程到构建清廉文化，湖州市水务集团不断探索实践，打造“清廉好水”的民生标杆，用实际行动诠释着国企的责任与担当，也为城市发展注入源源不断的清流。
清廉国企，制度先行：夯实基础，筑牢防线
“清廉”二字，是水务集团发展的基石，也是全体水务人的共同追求。 为了将“清廉”理念融入企业文化，融入生产经营的方方面面，湖州市水务集团首先从制度建设入手，以制度规范行为，用制度约束权力，用制度保障清廉。
集团党委坚持将全面从严治党作为重要任务，严格执行“第一议题”制度，落实《五张责任清单》，实施“一岗双责”，层层压实管党治党各方主体责任。 多年来，集团累计修订完善100余项企业管理制度，并结合水务新业态、新模式发展变化，制定《水务集团十项清廉公约》，为全体员工提供最基础的遵循，用制度筑牢拒腐防变的思想防线。
集团纪委定期分析研判“三重一大”事项执行情况，督促深化细化事项清单，将廉洁风险防控工作纳入集团发展的全年度、生产经营全过程。 将个人事项报告、“八小时外”行为规范、违规违纪与绩效挂钩等制度机制作为管住“关键少数”带动“绝大多数”的重要抓手，同时坚持问题导向，把资金密集、权力集中等领域作为监督工作重点，通过行风监督员、特约监督员、“清亲好水”廉情直通的形式不断畅通廉情通道，凝结清廉共识，规范权力运行，用制度保障企业发展行稳致远。
清亲服务，惠及民生： 让“好水”触手可及
“清廉好水”不仅要“清”，更要“亲”，要让人民群众感受到水务工作的温度和力度。 湖州市水务集团以“清亲”党建品牌为引领，将清亲服务理念贯穿于水务工作的各个环节，以实际行动践行“人民至上”的理念。
集团以全国首批“新城建”试点为契机上线全省首个智慧水务综合管理平台，通过每月自动分析“96390”水务热线民生诉求情况，研判作风效能建设，落实权责追溯，同时全面推进党务工作、行政工作“两权”行使全程公开。 这不仅提升了工作效率，更让服务更加透明，让群众监督更有力。
集团创新“清亲”党建品牌载体，推出68辆“清亲直通车”服务民生，制定《供水服务十项标准》，推动营商环境“431”向“221”改革，落实用水业务“一网通办”，水务热线接诉即办，吴兴区农村饮用水达标提标行动城乡一体化延伸项目实现“3年任务1年完成”，埭溪山区供水达317米最高点。 这项项举措都体现着水务集团以民为本、服务至上的理念，将“清亲”服务延伸到城市每一个角落，让“好水”触手可及，为百姓生活增添更多福祉。
清廉工程，筑梦未来： 打造“清廉好水”民生标杆
“清廉”不仅体现在制度建设、服务理念，更要体现在工程建设的每一个细节。 湖州市水务集团将“清廉”理念融入工程建设的全过程，实施清廉工程，打造“清廉好水”的民生标杆。
集团先后在西部水厂、安吉两库引水等重点民生工程实施清廉工程建设，累计开展廉洁教育32余次、监督检查20余次，建设清廉文化微阵地25个。 经过1300多个日夜施工，安吉两库引水工程全线顺利通水，让湖城百姓喝上山泉水，实现了“清廉好水，润泽民生”的目标。
集团进一步加强隐蔽工程监管，规范工程变更管理，加强人员履职用权，探索实施线性工程管理，建立健全“项目法人责任制”， 确保工程建设过程透明、公正、廉洁，将“清廉”融入工程建设的每一个环节，用实际行动守护人民群众的“幸福水”。
清廉文化，润泽人心： 营造风清气正的良好氛围
“清廉”不仅是制度规范，更是一种文化理念，一种精神追求。 湖州市水务集团以“润物细无声”的方式，全面构建清廉文化传播矩阵，营造风清气正的良好氛围，让“清廉”成为企业文化的重要组成部分。
集团以“网格清廉哨”、警示教育、家风建设等方式推动廉洁教育覆盖横向到边、纵向到底，并聚焦清廉建设的最小颗粒度，积极培育太湖水厂“清风林”、陆烨创新工作室、“汉藏一心”等一批厂站、班组。 这些清廉文化微阵地，如同一个个“清廉播种机”，将“清廉”理念播撒到企业每个角落，让“清廉”成为全体水务人的自觉行动。
集团积极发挥榜样力量，历年来涌现出40余位“最美水务人”、“清廉先锋”等先进典型，他们的先进事迹和精神风貌，激励着全体水务人以更高标准要求自己，以更优质服务回馈社会，用实际行动诠释着“清廉好水”的价值。
常见问题解答
Q1: 湖州市水务集团为何要大力推进清廉国企建设？
A1: 清廉建设是全面从严治党的重要抓手，是国企高质量发展的内在要求。水务集团作为重要的民生保障企业，践行清廉建设，不仅是维护自身形象，更是为了更好地服务人民、保障民生，为城市发展提供坚强保障。
Q2: 水务集团在清廉建设方面有哪些创新举措？
A2: 水务集团创新“清亲”党建品牌，推出“清亲直通车”服务民生，上线全省首个智慧水务综合管理平台，将清廉建设与数字化改革相结合，用科技赋能清廉，探索出清廉建设的新路径。
Q3: 水务集团如何将清廉理念融入工程建设？
A3: 水务集团在重点民生工程实施清廉工程建设，加强隐蔽工程监管，规范工程变更管理，探索实施线性工程管理，将清廉理念融入工程建设的全过程，打造“清廉好水”的民生标杆。
Q4: 水务集团如何营造良好的清廉文化氛围？
A4: 水务集团以“润物细无声”的方式，全面构建清廉文化传播矩阵，积极培育“清风林”、陆烨创新工作室、“汉藏一心”等清廉文化微阵地，并发挥榜样力量，用文化的力量凝聚人心，营造风清气正的良好氛围。
Q5: 水务集团在清廉建设方面取得了哪些成果？
A5: 水务集团通过强化制度建设、优化清亲服务、实施清廉工程、构建清廉文化，取得了显著成效，打造“在湖州共饮清亲好水”的民生标杆，为城市发展注入源源不断的清流。
Q6: 水务集团未来如何继续推进清廉建设？
A6: 水务集团将继续坚持以制度为保障、以服务为导向、以文化为引领，将清廉建设融入企业发展血脉，不断探索实践，为打造“清廉好水”的民生标杆，为建设“清廉湖州”做出更大的贡献。
结论
清风拂万家，廉洁润湖城。湖州市水务集团以“清亲”党建品牌为引领，深入推进清廉国企建设，通过制度建设、服务优化、工程实施、文化构建，将“清廉”二字刻进水务工作的每一个细节，打造“清廉好水”的民生标杆，用实际行动诠释着国企的责任与担当，也为城市发展注入源源不断的清流。相信在未来的发展道路上，水务集团将继续秉持“清廉”理念，为百姓提供更优质的服务，为城市发展贡献更强大的力量。
